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キャリアアップ助成金の要件が緩和されます

2021.03.12助成金

 

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「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の方の企業内でのキャリアアップを促進する ため、正社員化などの取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。
令和3年度以降、以下のとおり、正社員転換に伴う賃金上昇要件が緩和されます。
また、その他キャリアアップ助成金に関する制度が緩和されておりますので、関連リンクをご参照ください。
 
 
 
 
 
 
従前要件
正規雇用等へ転換等した際、転換等前の6か月と転換等後の6か月の賃金を比較して、以下のアまたはイのいずれかが5%以上増額していること
 ア 基本給および定額で支給されている諸手当(賞与を除く)を含む賃金の総額
 イ 基本給、定額で支給されている諸手当および賞与を含む賃金の総額(転換後の基本給および定額で支給されている諸手当の合計額を、転換前と比較して低下させていないこと。)

 

 

 

要件

正規雇用等へ転換等した際、転換等前の6か月と転換等後の6か月の賃金(※)を比較して3%以上増額していること。
※ 基本給および定額で支給されている諸手当を含む賃金の総額であり賞与は含めないこととします。
 
 

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参考リンク

・厚生労働省 「キャリアアップ助成金

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