Topics TOPICS 法改正情報 その他お知らせ 事務所便り 法改正情報 RSS 2025.05.08安全衛生 熱中症対応のための体制整備、手順作成、関係者への周知が義務付けられます 2025.02.02労務管理 2025年度（令和7年度）の労務関連法改正について 2024.11.29雇用保険 令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます 2024.08.01社会保険 2024年10月より51名以上の企業が社保適用拡大の対象となります 2024.03.01運送業 「流通業務の総合化及び効率化の促進に関する法律及び貨物自動車運送事業法の一部を改正する法律案」が閣議決定 2024.02.10労務管理 2024年度（令和6年度）の法改正について 2023.02.20労務管理 2023年度（令和5年度）の法改正について 2022.12.01労働基準 2023年4月より賃金のデジタル支払が可能になります 2022.11.15労働基準 【全ての事業主】2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増率が5割に引き上げられます 2022.09.21職業安定法 2022年10月より求人メディアの届出義務等が生じます 2022.08.19社会保険 2022年10月からの育児休業期間中の保険料免除の取扱い 2022.08.12社会保険 2022年10月からの社会保険適用拡大（101人以上企業） 2021.11.13育児介護 育児介護休業法改正の資料が公開されました 2021.10.02健康保険 2022年1月の健康保険法等の改正（傷病手当金、育休保険料免除等） 2021.09.30育児介護 2022年4月以降の育児介護休業法の改正 2021.03.01障害者 障害者の法定雇用率が2.3％に引き上げになります 2021.02.14労務管理 2021年4月から施行される法改正一覧 2020.09.05社会保険 厚生年金保険の標準報酬月額の上限が650千円に改定になりました 2020.04.22労働基準 賃金が請求できる期間などが3年に延長されました 2018.07.17労働基準 働き方改革関連法が成立しました 2018.01.22障害者 平成30年4月1日より障害者の法定雇用率が引き上げられます 2017.12.22職業安定 平成30年1月1日からの労働者の募集、内定時の労働条件変更の通知について 2017.09.18育児介護 2017年10月1日より育児休業が2歳まで可能に 2016.11.08国民年金 2017年8月より年金受給の為に必要な期間が10年になる予定です 2016.09.14社会保険 平成28年10月より社会保険の適用拡大が始まります 2016.08.30厚生年金 平成28年9月（10月納付）より厚生年金保険料が改定となります。 2016.07.29最低賃金 平成28年度地域別最低賃金額改定の目安について 2016.07.21育児介護 介護休業制度の「常時介護を必要とする状態」の判断基準緩和に向けた報告書を公表 2015.04.10障害者 障害者差別禁止指針と合理的配慮指針が公開されました 2015.03.25安衛 ストレスチェック制度等の細目について 前 ｜ 次
