Topics

事務所便り

2020年10月号
対象事業場の約半数で違法残業を確認、新型コロナウイルス感染拡大の仕事や生活へ の影響に関する調査
2020年9月号
福利厚生施策の多様化とテレワーク、組織と人を成長させる1on1ミーティング
2020年8月号
新型コロナ社会保険の標準報酬月額の特例改定、障害者雇用の取組み認定制度について
2020年7月号
テレワークの流れを止めない、ひとり親控除、寡婦(夫)控除の見直しは 令和2年分の年末調整から
2020年6月号
6月から職場におけるハラスメント防止対策が強化、コロナ禍に伴う外国人労働者の現状と救済制度
2020年5月号
経団連が新型コロナウイルス就活への配慮を要請、新型コロナウイルス感染拡大下における株主総会運営
2020年4月号
技能継承がうまくいっている企業/新型コロナウイルス関連の助成金
2020年3月号
企業PRに活用したい認定マーク、「選考辞退」実態調査にみる企業の本音
2020年2月号
信頼できる上司・できない上司はこんな人、「同一労働同一賃金」アンケート結果
2020年1月号
オフピーク通勤を導入しませんか?、男女の地位はどれほど平等か
2019.11月号
労働者不足への対処法、外国人と日本人の賃金格差が明らかに
2019.09月号
外国人採用に関する実態は?、ご存じですか? 「シャドーIT」
2019年8月号
令和2年1月から労働社会保険の届出がワンストップに,学生アルバイトがすぐに辞めない職場とは
2019年7月号
男性の育児休業取得率とパタハラ、マイナンバーカードの普及・利活用の促進と企業実務への影響
2019年6月号
近い将来「VR オフィス」は新しい職場となるのか、電話対応を軽んじるなかれ~エン・ジャパン調査
2019年5月号
打刻しない勤怠管理の最新動向、間もなく令和!人事担当者が確認しておくべきこと
2019年4月号
約半数の企業が副業を許可、障害者雇用をめぐる最近の動き
2019年2月号
勤務間インターバル制度普及率10%目標、インターンシップに参加する学生が増加
2019年1月号
厚生労働省が生活習慣病の予防策を強化、平成30 年「高年齢者の雇用状況」
平成30年12月号
留学生の日本企業への就職事情、勤務時間外のメール対応
平成30年11月号
人手不足で増えている自己都合退職トラブル、従業員の通勤事故リスク対策
平成30年10月号
病気の治療と仕事の両立の状況は?、厚生年金のパート適用さらなる拡大を検討
平成30年9月号
医療保険にただ乗り?外国人実態調査へ、平成29 年度の過労死等増加傾向に
2018年8月号
自然災害対策での中小企業支援策、セルフ・キャリアドック導入を支援する拠点が開設
2018年7月号
睡眠不足による事故防止対策強化へ、 調査結果にみる 中小企業の人手不足等への対応
2018年6月号
EU一般データ保護規則に対応した個人情報保護法ガイドライン案公表、厚労省が過労死等防止対策大綱の改定案を公表
2018年5月号
若者雇用促進法の指針見直しと転勤制度の見直し、5月から雇用保険の手続きでマイナンバーが必須に
2018年4月号
手当等を活用して従業員に会社の近くに住んでもらう試み、 「高齢社会対策大綱」これからのシニア就業支援施策
2018年3月号
請負契約のフリーランスを独禁法で保護へ、メタボ健診・指導受診で健康改善&医療費抑制効果
2018年2月号
改正障害者雇用促進法のポイント、「副業」に関する時間と収入の実態

pagetop pagetop